【禮物】Britax R?mer Shoulder Pads Set for Baby Safe Plus SHR II
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
上班族向老闆提建言 人力銀行：2成6被責難 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
有65%上班族透露曾向上司提出建言，但有26.3%受訪者指出不但沒獲採納，還被上司責難。 圖／ingimag省錢達人折價券代碼e 分享 facebook 人力銀行調查指出，有65%上班族透露曾向上司提出建言，其中，26.3%受訪者指出不但沒獲採納，還被上司責難。人力銀行建議，企業追求永續經營，老闆、上司要有接受忠言的雅量。yes123求職網今天公布「端午禮金消費與職場忠臣小人調查」顯示，有65%上班族透露，覺得老闆或主管決策錯誤曾經提出建言，其中有33.3%受訪者指出，獲得採納；40.4%表示，沒獲得採納，也沒被責難；26.3%表示沒獲得採納，還被上司責難。. } }); } 調查也指出，有82.1%上班族透露，曾經遇過「職場小人」。受訪者認為職場小人的類型有雙面人型，人前看似和善，背後心機超重；八卦型，不論同事的私事、公事，都會轉述給別人或批評；仗勢欺人型，自認有上司當靠山，假傳命令給其他人；推託卸責型，把難事推給別人處理，把黑鍋推給別人背。回顧職場生涯，有73.3%上班族透露，曾經被辦公室謠言中傷過，其中甚至有31.8%表示，因此導致離職。yes123省錢方法求職網發言人楊宗斌認為，企業若追求永續經營、業送禮限時商品績長紅，老闆與高階主管不能專斷獨行，要有接受忠言的雅量。楊宗斌說，如果高層主管刻意抹煞或處分有特殊意見的員工，恐怕一言堂的辦公室氛圍，最終將導致人才紛紛離開企業。楊宗斌也建議，上班族與上司看法相左時，先不要意氣用事，提出企業前途想更遠替代方案，提供公司高層參考。他說，若遭受職場小人或辦公室謠言傷害，導致公司損失都算在自己身上，也不要忍氣吞聲，應該公開抗拒，並且「向上」表達不滿，釐清責任歸屬。yes1優惠專區超實用23求職網於5月8日到5月24日進行「端午禮金消費與職場忠臣小人調查」，以網路問卷進行抽樣調查，有效問卷共1440份，信心水準為95%，誤差值為正負2.58個百分點。
一愛愛就「爆炸性頭痛」 就醫揭真相
生活中心／綜合報導
台中一名24歲男子今年年初結婚，婚後努力「做人」，沒想到每次一「提槍上陣」就頭痛欲裂，就醫後發現營養素攝取嚴重不足，才會導致腦血管痙孿，經醫師診斷、定期服藥後，夫妻2人才終於重拾夜生活的美好。
▲示意圖／翻攝自Pixabay
據《蘋果日報》報導，中港澄清醫院神經內科醫師施懿恩分享，指出該名男子上個月因為每次「做人」時頭痛劇烈就醫，一開始他還以為是自己太努力，才會氣血高漲，沒想到之後病況仍沒有改善，而且發作時還是爆炸性頭痛，讓他和老婆每次滾床都只能中途停下，老婆甚至還懷疑他是不是長了腦瘤。
經詳細調查後，醫院排除了男子長腦部腫瘤的可能，但卻發現男子血液中嚴重缺乏維生素B12，因此才會自律神經異常，大腦流速更是常人的3倍，雲雨時才會因而腦血管痙攣，判定他得了「可逆性腦血管收縮症候群」。
施懿恩指出，一般維生素B12嚴重不足多出現在長期吃素的民眾或是糖尿病患者，但男子沒有這些特徵，分析應是長時間外食、營養沒有均衡所致，經補充維生素、藥物治療後，終於妥善控制男子的腦血管收縮，使他「愛愛時不再頭痛」。
施懿恩指出，民眾若想攝取適量的維生素B12，可攝取牛肉、豬肉、蛋、牛奶、乳酪、蛤類、鯖、沙丁魚等食品，除了能增加記憶力和注意力，還能維護神經系統的健康、避免神經疾病的威脅。（編輯：陳又瑞）
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